Transformem el conflicte en col·laboració activa
El camí professional, eficaç i absolutament confidencial per restablir el diàleg, harmonitzar el clima laboral i protegir les relacions humanes a la teva organització.
Què és la Mediació Laboral?
La mediació és un procediment modern i estructurat en el qual un mediador professional neutral ajuda les parts en conflicte a comunicar-se, entendre's i construir acords de mutu benefici de manera voluntària i confidencial.
A diferència d'un procés judicial o d'un arbitratge, a la mediació les parts no perden el control del resultat. Són elles mateixes les que dissenyen les solucions, assessorades i acompanyades pel mediador de la nostra agència.
100%
Confidencialitat
+85%
Acords d'Èxit
Estalvi
Temps i Costos
L'Intento Obligatori Prejudicial (Llei de Mediació)
D'acord amb el marc regulador (com la Llei 9/2020 de Mediació de Catalunya i la legislació estatal de Llei de Mesures d'Eficiència Processal de la Justícia), la mediació i els Mitjans Alternatius de Solució de Conflictes (MASC) s'estableixen com a requisit de procedibilitat obligatori abans d'interposar demandes civil i laborals en molts supòsits.
Això obliga a les parts a intentar una sessió de diàleg i mediació de bona fe abans de poder iniciar un plet judicial. Aquesta regulació no només busca descongestionar els jutjats, sinó promoure un canvi de paradigma intel·ligent on es resolguin els conflictes de forma pacífica, ràpida i com un cost infinitament inferior.
Pilars Fonamentals
-
Voluntarietat Les parts acudeixen lliurement i poden retirar-se del procés en qualsevol moment sense penalització.
-
Confidencialitat Absoluta Tot el que es tracta a les sessions està protegit per secret professional i no pot ser utilitzat en judicis.
-
Neutralitat i Imparcialitat El mediador no jutja, no imposa solucions ni afavoreix a cap de les parts. Facilita l'entesa equitativa.
Quan aplicar la Mediació a l'empresa?
El conflicte és natural en qualsevol organització. Intervenir a temps mitjançant la mediació professional evita que es deteriori el talent i la rendibilitat.
Conflictes entre Socis
Friccions estratègiques, desavinences en la visió del negoci o repartiment de rols entre cofundadors que paralitzen la presa de decisions.
Tensions Interdepartamentals
Bloquejos en la comunicació, falta de coordinació o conflictes pel repartiment de recursos entre diferents àrees que frenen la productivitat.
Desavinences Cap-Equip
Problemes en l'estil de lideratge, malentesos en les instruccions o falta de reconeixement que acaben en desmotivació o baixes laborals.
Conflictes Successoris
Tensions familiars traslladades a l'àmbit professional durant el procés de relleu generacional o definició del protocol familiar.
El camí cap a la resolució, pas a pas
Un procediment estructurat, professional i respectuós amb les persones dissenyat per obtenir acords duradors.
Sol·licitud i Acollida
Una de les parts o la direcció de RRHH sol·licita la mediació. Mantenim una primera reunió informativa de diagnòstic per explicar el procés, valorar la viabilitat i confirmar la voluntarietat de tothom.
Entrevistes Individuals
El mediador es reuneix per separat amb cadascuna de les parts. Aquest espai permet a cadascú expressar les seves preocupacions, pors i necessitats sense sentir-se jutjat, preparant el camí per al diàleg.
Sessions Conjuntes
Trobades cara a cara coordinades i moderades pel mediador. S'identifiquen els interessos comuns més enllà de les posicions tancades, es desfan malentesos i es comença a construir conjuntament.
Construcció i Redacció de l'Acord
Es formalitzen els pactes als quals s'ha arribat per escrit en un Acord de Mediació. Aquest document és redactat com total claredat jurídica i té força de contracte de compliment obligat per a les parts.
Beneficis de la Mediació
Més enllà d'acabar amb una disputa, el nostre enfocament organitzatiu millora el teixit humà de l'empresa.
Protecció del Talent
Evita la fuga de professionals valuosos, redueix dràsticament l'absentisme laboral i disminueix les baixes per estrès derivades de mal clima.
Estalvi Econòmic
Redueix fins a un 90% els costos d'advocats, plets laborals o indemnitzacions per acomiadaments, oferint una solució en setmanes en lloc d'anys.
Cura de les Relacions
A diferència d'un judici on hi ha un guanyador i un perdedor, la mediació bascula cap al "guanyar-guanyar", sanant el vincle per continuar col·laborant.
Mediació Familiar i Civil
A més de l'àmbit organitzatiu i d'empresa, a Humanarum oferim serveis especialitzats de mediació familiar i civil per facilitar la resolució de conflictes privats, herències, relacions de convivència o separacions.
Treballem sempre sota els mateixos principis de professionalitat, neutralitat i absoluta confidencialitat, obrint un canal de diàleg segur, empàtic i respectuós per aconseguir acords equilibrats de mutu acord.
Contacta amb nosaltres
Estem a la teva disposició per a qualsevol consulta. Contacta amb nosaltres directament a través de WhatsApp, trucada o correu electrònic.
WHATSAPP I TELÈFON
Horari: Dilluns a Dijous de 9:00h a 17:00h i Divendres de 9:00h a 15:00h.
Xatejar per WhatsAppCORREU ELECTRÒNIC
Escriu-nos per a dubtes, propostes de col·laboració comercial B2B o per enviar-nos el teu currículum.
Enviar un EmailOFICINES I CITA PRÈVIA
Eina Vendrell
Camí Reial, 13-17, 43700 El Vendrell, Tarragona
* No rebem sense cita prèvia.
Reservar Cita Online